home
HOME
サービス
業務改革支援
変革人材育成研修
精算業務アウトソーシング
事業パートナー
お問い合わせ

サービス >> 変革人材育成研修

研修プログラムの特徴 研修プログラムの全体像 研修プログラム実施イメージ研修プログラム実施例

実施例2:「大学事務業務改革プロジェクト」関東圏共同開催

ご案内のペ−ジはこちら

〜12月15日 主任・係長クラスの大学職員様に向けて、複数校の共同研修(関東圏)

参加大学は以下の通り。(50音順。敬称略)

慶應義塾大学
北里大学
埼玉大学
女子美術大学
東京工業大学

●実施の模様

▼演習の出題

▼活発なディスカッションを展開

▼ディスカッション結果の発表

▼発表へのフィードバック

●受講者の感想

@ 内容はよく理解できましたか? A 内容は満足いくものでしたか?
受講者アンケート

B 受講者から頂いたご意見

●大学職員は(特に国立大学法人)今回の研修で行われたような思考のトレーニングを十分にしていないので今後も是非活用したい。
●初めて体験する形式のため、ついていくのが精一杯でしたが、わかりやすく説明していただけたと思います。
●今までは、単純な講義方式の研修が行われていましたが、参加することで、講義の理解が深まると感じ、このような研修を実施できれば良いと思います。
●充実した内容で良かったと思います。ありがとうございました。資料は再度読み返したいと思います。
●直接の研修担当ではありませんが、自分自身の考え方の課題をまざまざと認識させられました。 大変有意義に勉強させていただきました。
● とても充実した内容でした。頻繁に受けて定着させる、あるいはあるカリキュラムをしっかり受けたいと思いました。
● とても勉強になりました。まさにこういった研修を受ける機会がなかったため、興味がありましたが、本学全体でも受講すべきと思いました。 復習して実務に生かせるようにしたいです。
●実際の課題を解きながら、というやり方がとても良いと思いました。
●普段理路整然と問題解決に当っているつもりでしたが、案外動けなくなる箇所が多く、こういう「抜け」が今ひとつ説得力不足だと感じる原因なのだとわかりました。 まさに目から鱗でした。 1 日があっというまでした。
●業務の高度化を日々痛感しております。大学はこれまでの人材育成方針を見直していく必要があると思います。特にビジネス汎用スキルには無知ですので、今後も研修があれば参加させていただきたいと思います。
●今回のような論理的思考やプレゼンテーションに関する研修を是非行ってほしいです。

back to top

(C)Copyright 2004 nLinks Co.,Ltd. All Rights Reserved.